Guides carrière
Des méthodes concrètes, issues de nos accompagnements, pour chaque étape d'une recherche d'emploi ou d'une évolution professionnelle.
54 fiches disponibles
CV & candidature
Réussir son CV en 2026
Les règles qui ont changé, celles qui restent, et la structure qui passe les filtres.
CV & candidatureCV et filtres ATS : passer la première barrière
Comment structurer son dossier pour être lu par les logiciels de tri.
CV & candidatureLa lettre de motivation sert-elle encore ?
Quand elle change tout, quand elle ne sert à rien, et comment l'écrire vite.
CV & candidatureRédiger son premier CV sans expérience
Transformer stages, projets et engagements en preuves professionnelles.
CV & candidatureCV de cadre dirigeant : ce qui change
Périmètre, impact financier et gouvernance priment sur la liste des tâches.
CV & candidatureExpliquer un trou dans son parcours
Une interruption n'est un problème que si elle reste inexpliquée.
CV & candidatureCV en anglais pour le marché britannique
Les conventions du resume britannique diffèrent nettement du CV français.
CV & candidatureQuantifier ses résultats quand on n'a pas de chiffres
Toute activité produit des indicateurs, encore faut-il les reconstituer.
CV & candidatureLa candidature spontanée qui obtient une réponse
Adressée à la bonne personne, au bon moment, avec une proposition claire.
CV & candidatureConstruire un portfolio professionnel crédible
Montrer le travail réel plutôt que le décrire.
CV & candidatureValoriser un CV après cinquante ans
Faire de l'expérience un argument plutôt qu'un signal d'âge.
CV & candidatureLes dix erreurs qui éliminent un CV
Une revue systématique des motifs de rejet les plus fréquents.
Entretien
La méthode STAR expliquée pas à pas
Structurer une réponse en quatre temps pour rester clair sous pression.
EntretienRépondre aux questions pièges sans se piéger
Défauts, échecs, départ précipité : ce que le recruteur teste réellement.
EntretienRéussir un entretien en visioconférence
Cadrage, lumière, débit : la technique fait partie de l'évaluation.
EntretienLe second entretien : changer de registre
On ne rejoue pas le premier entretien, on entre dans le concret.
EntretienTests de personnalité et mises en situation
Comprendre leur logique pour les aborder sans anxiété.
EntretienRelancer après un entretien sans insister
Le bon message, au bon moment, avec une valeur ajoutée.
EntretienEntretien avec un dirigeant : cadrer en dix minutes
Peu de temps, beaucoup d'enjeu : aller à l'essentiel.
EntretienPosture et langage corporel en entretien
Ce que votre corps dit avant votre première phrase.
EntretienSe distinguer en entretien collectif
Être visible sans écraser les autres candidats.
EntretienLes questions à poser au recruteur
Trois questions qui vous renseignent et vous valorisent.
EntretienGérer le stress avant et pendant l'entretien
Réduire l'incertitude plutôt que combattre l'émotion.
Entretien« Parlez-moi de vous » : la réponse en quatre-vingt-dix secondes
La question la plus banale décide souvent du reste de l'entretien.
Rémunération
Négocier son salaire à l'embauche
Préparer une fourchette défendable et la tenir sans crisper la relation.
RémunérationDemander une augmentation en poste
Le dossier compte plus que le moment, mais le moment compte quand même.
RémunérationComprendre et négocier un package complet
Variable, intéressement, avantages : le fixe n'est qu'une partie du sujet.
RémunérationFaut-il accepter une contre-offre ?
Une question de raisons initiales, pas seulement de montant.
RémunérationNégocier le télétravail et la flexibilité
Un sujet contractuel autant qu'organisationnel.
RémunérationConstruire son benchmark salarial
Trois sources croisées valent mieux qu'une moyenne trouvée en ligne.
RémunérationPréparer une négociation de départ
Cadrer les conditions avant d'annoncer une décision.
RémunérationDécrypter une rémunération variable
Un variable mal défini est un salaire fictif.
Reconversion
Changer de métier après quarante ans
Capitaliser sur l'expérience plutôt que repartir de zéro.
ReconversionLe bilan de compétences : à quoi s'attendre
Un outil de cadrage, pas une révélation miraculeuse.
ReconversionIdentifier ses compétences transférables
Le même savoir-faire porte un nom différent d'un secteur à l'autre.
ReconversionFinancer une formation professionnelle
Panorama des dispositifs et des arbitrages à faire.
ReconversionPasser du salariat à l'activité indépendante
Tester la demande avant de quitter la sécurité du contrat.
ReconversionSe reconvertir vers les métiers du numérique
Des portes d'entrée réelles, et quelques mirages.
ReconversionLes métiers de la transition écologique
Un secteur en croissance, avec des exigences techniques réelles.
ReconversionReprendre une activité après une longue interruption
Reconstruire la confiance et la crédibilité en parallèle.
Visibilité & réseau
Un profil professionnel qui attire les recruteurs
Optimiser les cinq zones réellement consultées.
Visibilité & réseauApprocher un recruteur sans être intrusif
Un message court, contextualisé, avec une demande précise.
Visibilité & réseauAccéder au marché caché de l'emploi
Une part importante des postes ne sera jamais publiée.
Visibilité & réseauConstruire un réseau quand on part de zéro
Trois cercles à activer dans l'ordre.
Visibilité & réseauPersonal branding sans excès
Être identifié pour une expertise, pas pour un volume de publications.
Visibilité & réseauObtenir des recommandations qui pèsent
Trois recommandations précises valent mieux que vingt formules vides.
Stratégie de carrière
Structurer sa recherche d'emploi en projet
Objectifs hebdomadaires, indicateurs et revue mensuelle.
Stratégie de carrièreRéussir ses cent premiers jours
La période où se fixe durablement votre marge de manœuvre.
Stratégie de carrièreÉvoluer en interne plutôt que changer d'entreprise
Une mobilité interne se prépare comme une candidature externe.
Stratégie de carrièreReprendre sa carrière après un épuisement professionnel
Reconstruire un cadre de travail soutenable, pas seulement retrouver un poste.
Stratégie de carrièreDevenir manager pour la première fois
Changer de métier sans quitter son domaine.
Stratégie de carrièrePréparer une mobilité internationale
Contrat, fiscalité, reconnaissance des diplômes : les points à verrouiller.
Stratégie de carrièreRebondir après un licenciement
Traiter l'aspect administratif, puis reconstruire le récit.
Stratégie de carrièreArbitrer entre carrière et vie personnelle
Des critères explicites valent mieux qu'un ressenti flottant.